Komihwa
SHARE :

Prosedur dan Biaya Untuk Bekerja di Korea

27
02/2018
Kategori : CPMI / Prosedur dan Biaya Kerja ke Korea
Komentar : 7 komentar
Author : admin


Prosedur dan Biaya Untuk Bekerja di Korea

Apakah Anda tertarik untuk bekerja di luar negeri ? Korea Selatan adalah salah satu tujuan  bagi Calon Pekerja Migrant Indonesia yang ingin bekerja di luar negeri. Bagaimana prosedur bekerja di Korea ? Berapa biayanya?

Berikut ini adalah Prosedur untuk Bekerja di korea Selatan, juga Biaya yang di perlukan sampai Proses Pemberangkatan :

ini adalah pengalaman saya sendiri dan juga teman-teman yang bekerja di korea selatan dengan Proses Sendiri tanpa campur tangan calo broker atau semacamnya. inilah proses yang harus di lalui untuk bekerja di Korea Selatan:

1. Mengikuti Ujian Bahasa Korea (EPS-TOPIK)
2. Mengirim lamaran Ke BNP2TKI selanjutnya di Sending Ke HRD KOREA
3. Turun Kontrak Kerja (SLC)
4. Freliminary Training
5. Masuk Ke korea

1. Ujian Bahasa Korea EPS-TOPIK

Syarat untuk mengajukan EPS-TOPIK
  • Pria / Wanita , tinggi badan minimal 150 cm
    berumur 18 th – 39 th ( pada saat pendaftaran )
    lulusan SMP/SMA/D3/S1 segala jurusan,
    WNI dari seluruh Indonesia
  • Tidak memiliki catatan kriminal dalam hubungannya dengan pelanggaran serius dihukum dengan penjara
  • Tidak memiliki catatan masa lalu deportasi atau  keberangkatan orderfrom di bawah Republik Korea
  • Tidak dikenakan larangan bepergian di / negara asalnya
  • Tidak memenuhi persyaratan kelayakan diputuskan oleh kedua negara
  • Sehat Fisik dan Mental (Tidak Buta Warna Parsial)
  • Tidak Bertato/Tindik

1.1 Pelaksanaan Ujian EPS-TOPIK Tahap I

  • Diimplementasikan di setiap negara untuk Indonesia Tempat Pelaksanannya dapat di lihat di situs BNP2TKI
  • Spesifik jadwal dan rincian  diumumkan di situs BNP2TKI

METODE PELAKSANAAN UJIAN TAHAP II

  • Mendengarkan(25 pertanyaan) dan membaca comprehensions (25 pertanyaan) (Total waktu tes adalah 70 menit)
  • EPS-TOPIK Pertanyaan buku: Download Link(http://eps.hrdkorea.or.kr)
  • Biaya Ujian berkisar antara Rp. 300.000,- s/d 400.000,-
1.2 Pelaksanaan Ujian EPS-TOPIK Tahap II
  • Diimplementasikan di setiap negara untuk Indonesia Tempat Pelaksanannya dapat di lihat di situs BNP2TKI
  • Spesifik jadwal dan rincian  diumumkan di situs BNP2TKI

 Syarat bisa mengikuti ujian tahap II adalah peserta ujian yang Lulus Ujian Tahap I.
Isi Materi Ujian Tahap II
Ujian Tahap II terdiri dari 2 kategori meliputi:
a. Tes Keterampilan (Skill Test) Terdiri dari 3 bagian meliputi Ujian Fisik, Wawancara, dan Ujian
Kemampuan Dasar.
b. Tes Kompetensi Meliputi Asesmen Dokumen pendukung terkait pengalaman bekerja bidang manufaktur minimal 1 tahun atau lebih, sertifikat pelatihan bidang manufaktur minimal 120 jam pelajaran, sertifikat nasional kompetensi bidang manufaktur.

Pengumuman Hasil Tes

Diumumkan melalui halaman Web pada hari yang telah ditentukan setelah dilaksanakan EPS-TOPIK
Home page alamat : http://eps.hrdkorea.or.kr, http://bnp2tki.go.id

  • Untuk Indonesia hasil Tes di lihat di situs BNP2TKI



2. Lamaran Untuk di Sending

Persyaratan Lamaran
  • Form lamaran di bagikan pada saat pengumuman Kelulusa ujian EPS-TOPIK dengan merujuk kepada ketentuan dari HRD korea yaitu:
  • Berusia antara 18 dan 40
  • lulus EPS-TOPIK
  • Pribadi yang cocok untuk pemeriksaan medis diputuskan oleh pemerintah Korea(lulus Medical Cekup, di medical center yang di tunjuk BNP2TKI)
  • SKCK dari Kepolisian daerah Setempat
  • Tidak memiliki catatan deportasi sebelumnya / pengusiran dari Korea
  • * Orang yang ingin melamar pekerjaan membuat paspor sebelum melamar pekerjaan
Cara membuat lamaran kerja
  • Kirim lamaran yang sesuai dengan Formulir Lamaran , lalu mengirim ke lembaga penempatan(BNP2TKI) yang ditunjuk sesuai dengan MOU antara Korea dan negara pengirim
Periode Lamaran
  • Mengirimkan formulir lamaran dan dokumen yang diperlukan dalam jangka waktu yang ditentukan EPS-TOPIK (2 tahun)
  • Jika jangka waktu yang ditentukan EPS-TOPIK (2 tahun) telah berakhir, calon akan dicoret dari daftar EPS-TOPIK
Jangka Waktu Lamaran Pekerjaan : berlaku selama 1 tahun dari hari pengesahan
  • Jika seorang pekerja tidak dapat menandatangani kontrak kerja dalam jangka waktu yang ditentukan daftar pekerja dapat membuat aplikasi pekerjaan lagi dalam jangka waktu yang berlaku sesuai dengan EPS-TOPIK
Pemberitahuan
  • Pelamar di kolam EPS tidak dijamin dapat pekerjaan di Korea 100% karena EPS adalah sistem dimana majikan dapat memilih pekerja di antara pekerja yang terdaftar di kolom EPS

3. Turun SLC dan Penandatanganan Standar Kontrak Kerja

Standar Kontrak Kerja
  • Bagi CTKI yang telah mendapat SlC (Standar Kontrak Kerja) di umumkan di situs BNP2TKI
  • Standar Kontrak Kerja didigunakan saat menandatangani kontrak kerja antara majikan dan pekerja asing
  • Isi kontrak kerja
    • Periode kontrak kerja
    • Tempat wilayah kerja, pekerjaan deskripsi
    • Jam Bekerja , jam istirahat dan hari libur
    • Komponen upah, bagaimana dan kapan harus membayar
    • Hal-hal lain mengenai kondisi kerja yang perlu ditetrapkan antara majikan dan pekerja asing
  • Periode Percobaan dapat diterapkan maksimal 3 bulan dan periode dapat diperkirakan dari hari awal kerja yang sebenarnya. 10% dapat dikurangkan dari upah minimum atau lebih yang akan dibayar untuk pekerja asing di bawah masa percobaan.
  • Kontrak kerja mulai berlaku dari hari pekerja memasuki Korea
Bagaimana untuk menandatangani kontrak kerja
  • Bila pekerja tertentu dipilih oleh majikan, Tenaga Kerja Kontrak Standar diteruskan ke Lembga pengirim oleh HRD Korea
  • Lembaga Pengirim menginformasikan isi kontrak kerja kepada pencari kerja dan pencari kerja melaporkan niat untuk HRD Korea.
Pemberitahuan untuk penandatanganan kontrak kerja
  • Jika kontrak kerja telah dibatalkan dengan alasan bagi pekerja asing, melamar pekerjaan dibatasi selama 1 tahun
  • Jika pekerja asing tidak puas dengan isi kontrak, pencari kerja dapat menolak untuk menandatangani kontrak untuk hanya 1 kali tetapi jika menolak 2 kali, aplikasi pekerjaan dibatasi selama 1 tahun

4. Preliminary Training

Tema Preliminary Training
    • Panggilan Freliminary Training di umumkan di situs BNP2TKI segera setelah CTKI mendapatkan SLC
    • Biaya yang harus di bawa pada saat Freliminary training adalah sebesar:

Rp 1.936.000(MCU,Apply Visa,Konsumsi) + Rp. 792.000(Asuransi)+ Deposit biaya Keberangkatan Rp.2.000.000,– Jadi Total Membawa biaya pengurusan dokumen keberangkatan  pada saat Freliminary Training ± 4.728.000,–  di tambah biaya uang saku selama menjalani proses Freliminary training.

Periode Pelatihan awal
  • 45 jam untuk para pekerja yang tidak berlaku masa pengawasan
Isi Awal Pelatihan
  • Pendidikan Bahasa Korea
  • Pemahaman tentang budaya korea
  • Memahami Sistem Izin Kerja
  • Pelatihan dasar seperti keselamatan industri
  • Pendidikan untuk industri
Lembaga Pelatihan
  • Pelatihan dapat dilakukan di lembaga pemerintah yang dijalankan oleh anggaran nasional dan di bawah administrasi pelayanan pemerintah
  • Institusi Pelatihan ini telah disetujui oleh Depnaker Korea di antara organisasi yang direkomendasikan oleh negara pengirim
  • Untuk Indonesia Freliminary training jadwal dan pelaksanaanya di tentukan BNP2TKI merujuk ketentuan diatas

5. Masuk ke Korea

Jadwal terbang ketentuan dan pelaksanannya di Tentukan BNP2TKI, Biaya yang harus dibawa pada saat CTKI mau Terbang antara lain Melengkapi biaya Tiket Pesawat ± Rp 3.000.000 dan membawa Uang Korea ± 300.000 won untuk keperluan TKI di bulan pertama sebelum menerima gaji di korea…(biaya tersebut pengalama sendiri juga teman- teman TKI Korea lainnya)

untuk Jadwal terbang dan pemanggilan CTKI KOREA di umumkan di situs BNP2TKI. dengan merujuk ketentuan dari HRD KOREA sebagai berikut:

CCVI (Sertifikat untuk Konfirmasi Penerbitan Visa) dan VISA
  • Bila disimpulkan kontrak kerja antara pengusaha dan pekerja asing, pengusaha dapat mengajukan permohonan untuk CCVI untuk pekerja ke Kementerian Kehakiman Korsel.Meneri Kehakiman mengeluarkan CCVI setelah memeriksa setiap pekerja.
  • Tenaga kerja asing yang harus dikeluarkan CCVI mengajukan permohonan visa ke Kedutaan Korea di negara pengirim melalui Lembaga Pengirim
Menyusun Jadwal Masuk
  • Mereka yang mendapat visa yang dikeluarkan akan siap memasuki Korea pada hari yang dijadwalkan oleh HRD Korea seperti pemesanan tiket penerbangan.
  • Tenaga kontrak dan pemeriksaan medis sertifikat perlu dilakukan sebelum masuk ke Korea
Masuk ke Korea dan Pelatihan Kerja
  • Ketika memasuki Korea, pekerja asing harus mengenakan pakaian seragam dan Name Tag didistribusikan oleh Lembaga Pengirim.
  • Pekerja masuk Korea pada hari dijadwalkan oleh HRD Korea akan dipandu ke Pusat Pelatihan Kerja setelah melalui formalitas masuk di bawah bimbingan HRD Korea di bandara.
  • Tenaga kerja asing akan mengikuti Pelatihan Kerja selama 20 jam (3 hari 2 malam)setelah masuk ke Korea.

Demikianlah Prosedur Untuk Bekerja Di Korea Program G to G yang benar (http://eps.hrdkorea.or.kr) , untuk  Rekan- rekan yang ingin bekerja di Korea berhati-hatilah apabila ingin bekerja di korea hanya Prosedur diatas yang bisa mewujudkan harapan anda bekerja di Korea.

Perkiraan Total Biaya Bekerja di Korea Selatan Program G TO G Korea

  1. Biaya Pelatihan(Makan dan Ongkos2 selama Pelatihan) ± Rp.5000.000,-
  2.  Biaya Ujian ±  Rp. 400.000,-
  3. Biaya Bikin Pasport ±  350.000,-
  4.  Biaya Medical Cek Up ± 400.000,-
  5. Biaya Freliminary Training ± 4.728.000,-(Biaya Pengurusan Dokumen, Asuransi dan Deposit Tiket Pesawat)
  6. Pelunasan Tiket Pesawat dan Biaya hidup sebelum gajian ± 6.000.000,-
  7. Ongkos Wara-wiri  ± 1.000.000,-

Total Biaya dari Mulai Pendidikan Hingga Terbang = Rp. 17,878,000 ,-

Apabila mengajukan Pinjaman lunak (KUR CPMI)ke Hana Bank Korea dapat Pinjaman Rp,20jt,,
20jt-17,878.000 = RP. 2.122.000,-
Jadi Siapa bilang kerja Ke Korea itu mahal malah kita dapat  = RP. 2.122.000,- yang bisa di gunakan untuk uang saku Setelah Kerja di Korea sebelum gajian….

Info Gaji Korea Tahun 2018

Gaji Pokok =1,573,770 won klo di rupiahkan Kurs sekarang = Rp. 18.885.240,- belum tunjangan dan lembur…Rata2 Gaji perbulan Rekan2 Kita yang sudah bekerja di korea sekarang antara 20Jt s/d 30Jt belum di tambah Ketika pulang dapat Pesangon(Taejigem) dan Uang Pensiun(Gukmin) yang mencapai Ratusan Juta…Salam CPMI (Calon Pekerja Migrant Indonesia)

Info Kerja Ke Korea Program Resmi pemerintah G TO G : [Wa/0857-2393-2084]

Berita Lainnya

15
07/2018
Bab 15 EPS Topik Korea
Author : admin
14
07/2018
13
07/2018
Bab 14 EPS Topik Korea
Author : admin
12
07/2018
Bab 13 EPS Topik Korea
Author : admin


Tentang LKP Komihwa

Komihwa

KOMIHWA adalah singkatan dari Komunitas Indonesia Hwaseong yaitu komunitas orang-orang Indonesia yang berada di kota Hwaseong. Dibentuk dan diresmikan oleh Hwaseong Migrant Service Center pada tanggal 9 juni 2013 di Gedung Hwaseong Migrant Service Center. Selengkapnya >>