BP2MI telah mengumumkan pembaruan pada panduan New Skill Test EPS-TOPIK 2025 (Ujian Tahap Ke-2) untuk seleksi tenaga kerja asing dalam Program G to G ke Korea Selatan tahun 2025. Dengan kata lain pembaruan ini bertujuan untuk menyesuaikan dengan kebutuhan industri dan memperluas sektor serta keterampilan kerja yang dibutuhkan di lapangan.
📌 Informasi Umum
- Nomor Pengumuman: PENG.2069/04.04/PP.02.04/V/2025
- Tanggal Pengumuman: 20 Mei 2025
- Sumber: BP2MI
🔄 Pembaruan Penting
- Penyesuaian Skala Penerimaan: Perubahan ini dilakukan dengan mengingat bahwa skala penerimaan tenaga kerja asing dan perluasan sektor industri serta keterampilan kerja yang dibutuhkan.
- Penerapan Mulai 2025: New Skill Test akan diterapkan mulai periode pendaftaran baru sistem poin seleksi tenaga kerja asing tahun 2025.
- Sumber Informasi Detail: Informasi detail tentang Panduan New Skill Test EPS-TOPIK 2025 dapat dilihat melalui saluran YouTube EPS Employment Permit System dan situs web Ujian Kemampuan Bahasa Korea Employment Permit System pada tautan ini.
🧪 Komponen Ujian Tahap Ke-2
Ujian Tahap Ke-2 terdiri dari beberapa komponen untuk mengukur keterampilan dan kompetensi calon tenaga kerja asing, termasuk:
- Tes Kebugaran Fisik
- Tes Keterampilan Dasar (Skill Test)
- Wawancara Kompetensi
Setiap komponen memiliki skor tersendiri yang akan dijumlahkan untuk menentukan apakah kamu layak masuk daftar calon pekerja G to G Korea.
💪 1. Tes Kebugaran Fisik
Tes ini mengukur stamina dan kekuatan otot kamu. Setiap peserta akan melakukan uji kemampuan fisik dasar, seperti:
- Grip Strength Test (genggaman tangan kanan & kiri)
- Mengukur kekuatan punggung
- Tes Burpee selama 30 detik
- Angkat & Pindah Beban beban karung pasir untuk Pria 10kg, Wanita 8kg dalam waktu terbatas
- Dorong Gerobak Tangan dengan beban (Pria: 25kg, 3 pcs/ Wanita: 20kg, 2 pcs)
⏱️ Durasi per tugas hanya sekitar 25–30 detik. Kamu butuh kekuatan dan teknik!
🛠️ 2. Tes Keterampilan Dasar (Skill Test)
Kamu akan diuji langsung di lapangan atau ruang praktik. Soal dan tugasnya tergantung dari sektor kerja yang kamu pilih.
| Sektor | Contoh Tes |
| Manufaktur | Pengencangan pipa, ukur dan potong, angkat barang ke pallet, gunakan gerinda, memasang engsel, pengemasan produk |
| Pertanian & Peternakan | Menanam bibit, potong rumput |
| Konstruksi | Merakit besi beton, susun scaffolding |
| Perikanan | Sortir hasil laut, gunakan jaring |
| Service 2 | Mengatur peralatan masak, menyortir dan memuat item, pengaturan keranjang |
🔧 Durasi pengerjaan 1–7 menit per tugas. Fokus pada ketepatan dan keselamatan kerja.
💬 3. Wawancara Kompetensi
Wawancara dilakukan langsung di tempat dan direkam selama ±4 menit. Isinya seputar:
- Perkenalan Diri
- Simulasi Situasi Kerja (respon terhadap instruksi)
- Kesadaran Keselamatan Kerja
- Penggunaan bahasa Korea formal dan istilah teknis
📌 Kamu juga harus bisa menjelaskan simbol piktogram (misalnya tanda peringatan atau prosedur evakuasi).
📊 Sistem Poin & Penilaian
Setiap peserta akan mendapat skor dari:
- Ujian EPS-TOPIK (tahap 1)
- Skill Test (tahap 2)
Akumulasi semua skor → peserta dengan nilai tertinggi menjadi prioritas untuk proses matching dengan perusahaan Korea.
🎯 Persiapannya Apa?
- Latihan fisik ringan tiap hari: push-up, burpee, angkat beban
- Pelajari istilah kerja sesuai sektor
- Simulasi praktik alat kerja
- Latihan wawancara dengan pertanyaan standar EPS
- Belajar mengenali piktogram & SOP keselamatan kerja
🚀 Siap Ujian Langsung? Komihwa Cianjur Bisa Bantu Kamu Lulus!
Di Komihwa, kamu akan:
- Latihan fisik & alat sesuai standar ujian EPS
- Simulasi wawancara Korea
- Latihan praktik sektor manufaktur, pertanian, dll
- Pembekalan safety dan SOP kerja
📲 Konsultasi via WhatsApp:
🌐 Website: https://komihwa.com
📱 TikTok & Instagram: @komihwacianjur
📚 Sumber Referensi:
- BP2MI – https://bp2mi.go.id
- EPS-TOPIK HRD Korea – https://epstopik.hrdkorea.or.kr
- Dokumen Resmi “Panduan Skill Test EPS-TOPIK 2025”
- Saluran YouTube EPS Employment Permit System